天津人民出版社2003年11月第1版

　　定價﹕38.00元

　　【龍虎網訊】用人大師﹖難道只有杰克•韋爾奇､郭士納､葛魯夫､桑迪•威爾才配稱“用人大師”嗎﹖不﹐用人大師並不神秘﹐你可以成為用人大師﹐但你必須具備用人大師的胸懷與稟賦﹗

　　你是否為發現了一名人才而欣喜若狂﹖

　　看到才能各異的下屬在自己竭力提供的環境中取得一次次的成功﹐你是否很自豪﹖

　　當下屬的計劃實施時遇到了挫折與失敗﹐你會去拍拍其肩膀﹐告訴他“下次會干好的﹗”嗎﹖

　　你會“容忍”你的下屬比你成功嗎﹖

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　　《用人大師》作者宮惠民在全球率先為“用人大師”勾勒出了框架﹐給出了“用人大師十大秘訣”﹐認為用人大師應當“尊賢重士﹐知人之術﹐博求廣荐﹐用人不疑﹐精心培育﹐用長避短﹐激勵有方﹐溝通有道﹐愛護有加﹐勇于舍棄”。宮惠民在在書中通過對GE､IBM､英特爾､西門子等8家全球500強巨頭的用人之道反復闡述著這些道理。GE的成功源于GE堅定不移地恪守三大核心價值觀來用人﹐招募並重用那些“堅持誠信､注重業績､渴望變革”的優秀人才﹐使GE成為全球企業界的標杆。而作為各行業領頭羊的IBM､柯達､英特爾､歐萊雅等著名全球500強巨頭﹐同樣依靠各自人性化的用人之道﹐成為全球競爭的勝者。