【龙虎网报道】农民工能否“稳岗”，企业能否稳定用人，这是目前老板和民工都关心的问题。昨天，南京安德门民工就业市场管理科人士说，目前，劳务交易中发生的多起劳动争议纠纷中，虽然多数应该企业负主要责任，但一些纠纷与民工缺乏必要的就业前知识也有关。

　　一是随意违约。5月3日，一位在外地养鱼的老板，在安德门民工就业市场招聘了一位50多岁的老民工。当时，双方就工资、吃住条件、工作时间达成协议。老板在替民工买车票时，因黄金周车票难求，只买到了第二天的车票，结果民工不愿随老板走。老板告到管理科，认为民工违约，影响了他正常生产，也使他损失了80多元的车票钱。民工则说，老板没有当天带他走，是不守信，应付给他一天的误工工资。市场管理科人士认为，“车票难求”和“一天误工”可通过协商解决，双方签了协议还应遵守。

　　二是提前走人。这是最令市场管理部门人士头痛的纠纷。有些民工应聘去企业，感到不如意，抬腿走人。如工作环境不如意;住宿房间没空调;加班时间长等。其中有的意见是合理的，有的意见可以靠协商解决。劳动合同也规定，劳动者辞职，应事先提出，让企业有所准备。可有的民工说走就走，让老板措手不及。有家小餐饮店，前天因员工突然辞职，老板只好自己顶上去洗碗端菜干小工。昨天，这位张老板一早就赶到民工市场，急招服务员。张老板说，城市企业上班有时间，干活有约束，企业和员工都应遵守规矩。

　　安德门民工就业市场李总经理认为，民工进城打工，除需要培训技能外，还应对他们培训“就业前知识”，让他们在城市会求职、会劳动。去年，安德门市场与一家社会培训机构合作，花2万多元在电视台录制了“民工进城打工须知”的录像片，在大厅免费放给民工看，开展新市民教育，内容有:南京城市概况、求职知识、维权知识、市民须知、生产和交通安全知识等，长度2小时，很受欢迎。去年全年接受就业前培训的有身份证的民工达1.2万多人。根据政策，市场将培训对象造成花名册，报给劳动部门，但至今未拿到政府承诺的对“就业前培训”的补贴。今年，这项免费培训就停止了。据了解，政府确有“职业指导培训”的补贴政策。其中针对城市下岗失业人员制定的政策，包括培训时间、统一的培训教材、培训后的回访制度等，但须走完全程序，才能拿到补贴。据介绍，民工进城的就业培训也应参照下岗失业人员的培训政策，但民工进城后，急吼吼找工作，不可能花一两天时间接受系统的就业前知识培训，因此，对民工进行就业培训很难，拿到政府承诺的补贴就更难，因此，民工就业市场认为，对民工的就业培训以两三小时的“速成”培训为最好。