【龙虎网报道】江苏省：选拔苏北村干部

　　选拔人数：１０１１名工作地点：苏北地区１０１１个经济薄弱村

　　选拔对象：全省全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生。

　　基本条件：政治素质好，自愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力；大学本科生年龄不超过２４周岁，硕士研究生年龄不超过２７周岁，博士研究生年龄不超过３０周岁。

　　选拔程序：个人报名、组织推荐、资格审查、面试、考察、体检、录用和培训上岗。

　　职务安排：选拔到经济薄弱村任职的大学生，是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。任职试用期一年，试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的免去试用职务。

　　待遇：列为全额拨款事业编制；享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级；从２０１０年开始，每年拿出一定数量的县（市、区）、乡镇公务员职位，专门定向招录经选拔到经济薄弱村任职３年以上（含３年）、考核合格的大学生；任职满３年报考硕士研究生的，初试总分加１０分，同等条件下优先录取。

　　南京市：聘用制村干部

　　招聘人数：５７名报考条件：具有全日制普通高校大专以上学历；３０周岁以下（１９７７年５月１日以后出生）；有农村生活经历、中共党员、南京籍生源、优秀学生干部、所学专业与当地经济发展产业相关的大学毕业生在同等条件下优先聘用。

　　招聘方式：现场报名，笔试、面试。２００７年６月５日—６日考生凭本人身份证到南京人才大厦一楼１０号窗口领取笔试《准考证》。笔试时间为６月１６日。

　　聘用方式：经考察合格者，网上公示后（公示期７天）由各所在镇（街道）与其签订聘用合同（在职人员被聘用前由本人自行解除或中止与原单位的劳动关系）。新聘用大学生村干部须与所在镇（街道）签订试用合同，试用期一年。试用期满经考核合格的，每两年签订一次聘用合同。

　　工资待遇：经济待遇在试用期内为所在村副职干部年收入的８０％，聘用期内与所在村副职干部的年收入基本持平，最低工资原则上不低于１０００元／月。年终根据所在镇（街道）和村的实际情况，由各镇（街道）经考核后视情况可以给予适当的奖金或补贴。