【龙虎网报道】南京又现高温天气，市劳动监察部门举报窗口人士介绍，最近接到的职工投诉中，以企业未按规定发放高温费为多。
　　
　　昨天；市劳动监察部门有关人士介绍，省劳动保障厅和省国税、地税上个月联合发出通知，提高了职工高温费的发放标准，企业必须执行。

　　这位人士说，今年企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。也就是说，企业今年一是要按新标准发放高温费，二是可以计入成本。

　　《通知》要求，各用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温，露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。

　　针对高温费的发放问题，职工投诉说，有的单位以高温费发放由企业自主决定为由，不愿按规定发放高温费。

　　有关人士解释说，有关高温费发放的《通知》虽不具有强制性，但省有关部门的通知中不但制订了高温费新标准，同时规定企业可将高温费列入企业成本费用，并准予税前扣除，因此它具有和工资相同的性质。

　　在现有的政府劳动工资文件中，只有当企业克扣、拖欠职工工资；不按规定发放加班加点费；不执行政府最低工资标准时才具有强制性，其他许多规定都是指导性的，但不能说指导性的规定就可以不执行。