【龙虎网报道】近年来，ＩＴ行业进入寒冬的说法甚嚣尘上，有专家称因为从业人员爆满导致ＩＴ业泡沫严重。
　　
　　但是，记者却从昨天在国展中心举行的“２００７中国（南京）高层次信息技术人才暨高级软件人才专场招聘会”上了解到，在南京ＩＴ发展迅速，高级软件人才紧缺，招聘单位纷纷抱怨一将难求。
　　
　　在昨天的招聘会现场，南京中网通信、江苏高通科技、南京富岛信息工程、南京荣飞科技等６０多家知名高科技龙头企业纷纷来宁抢夺软件人才。这些公司悉数拿出了高级软件工程师、高级软件测试工程师等中高层技术岗位，并且年薪大多在１０万元左右，但是记者惊讶地发现，持续数小时的招聘，几乎很少有求职者能够入单位法眼。
　　
　　原来，几乎所有的软件公司都在展板上写得清楚：“研究生２年以上工作经验，本科生４年以上工作经验。”一位人力资源部经理告诉记者，公司的这些高层技术岗位是为那些有一定工作经验的高级软件人才设立的，这些实用型人才上岗后能很快适应新工作，而且出成果快。
　　
　　相关负责人表示，南京软件产业的飞速发展和软件人才紧缺之间矛盾现已逐渐暴露。
　　
　　近年来，市人才市场已经举办了１０００多场软件类人才专场招聘会，多达５０万人次前来应聘，但是软件人才需求量依然不断上涨。
　　
　　一家软件公司人事主管透露，因为招聘不到合适的人才，他们不得不托猎头公司四处挖人，甚至抛出１０万年薪的待遇，希望能够吸引优秀高级软件人才的加盟。
　　
　　供求的不平衡直接带动了软件类人才的薪水上涨，据了解，目前南京软件人才市场上，刚毕业的大学生年薪约为２—４万元，中级软件工程师年薪则为５—８万元，而高级软件工程师年薪可高达１０—１５万元。平均年薪在８万元左右。
　　
　　相关人士分析说，根据南京软件产业的总体规划，到２０１０年南京软件业产值将达６００—８００亿元规模，按照人均３０万元产出比计算，南京软件人才缺口为１５—２０万人。
　　
　　据介绍，今后５年，南京软件人才人数要达到２０万人左右。并且要高、中、低三类人才的大体平衡相结合，按照国际通行的高、中、低软件人才的比例，通常要达到１∶４∶７，因此南京将来高端软件人才应该在１．７万左右。从目前看，南京高端软件人才缺口非常大。
　　
　　大量的人才缺口也让各类软件人才培训机构欢呼。
　　
　　一家培训中心经理告诉记者，近年来，该中心每年至少培训上千人进入ＩＴ业，看目前的势头，这个数字还将成几何级数增长。
　　
　　据了解，本次高级软件人才专场招聘会今天将继续在国展中心举行。