【龙虎网报道】昨天，一位不愿透露姓名的读者询问，南京现在大多数出租车企业实行的是公车公营，但出租车司机“生病”请假，只能减免相应的租金钱，公司并不会给予司机生病期间的“基本生活费”。“听说南京今年来了一‘沪上出租车企业’，不知道是否会在其管理的出租车驾驶员工中，率先实行类似上海出租车企业的‘带薪休假’制度呢？”

　　昨天通过电话联系，南京海博出租车公司一刘姓副经理告诉记者，该公司今年起初曾有考虑，“引入”上海公司的管理做法，对出租车司机给予一定激励与保障，如在司机生病或家里发生重大意外事故期间，给予司机5天左右的时间，不仅对其当月7200元的租金钱适当减少一些，还根据其休假日期，相应给予每天50元的“基本生活保障金”。该项做法，在上海实施得比较成功，但在南京，可能暂时还没办法推行。

　　不过，刘经理表示，目前该公司预备先在宁推出“带班司机”制度，也就是当个别司机因种种原因，不能正常“当班”营运时，该公司将通过各司机的联系电话及“营运时间表”，给予一定协调，如安排晚班司机暂时顶替白班。

　　“对于家庭实在有困难的司机，我们也会先考虑在其‘停运’期间给予适当基本保障，带班期间，租金钱也就由带班司机当天所跑的营运总额中扣除，请假司机无需另交租金。”

　　今后，该公司还将进一步“引入”上海公司的先进管理措施，在某些司机生病期间，让其他司机临时“带班”，尽可能减轻驾驶员的营运负担等。

　　昨天采访中，南京市客运管理处的人士也表示，目前南京虽未实行类似上海出租车司机的“带薪休假”制，但随着政府对公车公营出租车企业“放宽”管理，沪上的客运管理理念也将为南京企业吸收。