【龙虎网报道】昨天是南京安德门民工就业市场新年开业的第一天。场内求职民工比年前多，不少民工携着包进场，很快拿着介绍信去上班；更多人还在仔细选择中。民工对2007年打工有何憧憬?记者听到了民工关心的一些问题。

　　职介信息要实。山东临沂民工老孙，在宁打工已3年。昨天，老孙回顾过去的3年，说自己最大的愿望是职介所信息要实。

　　老孙曾遭遇到连续3天吃闭门羹的不幸。有一次，按一家职介所介绍的地点，他找到郊区一家工厂上班。谁知该“工厂”大门紧闭。打老板电话，回音是“空号”。又冷又饿的他，只好返回职介所。老孙现在有了经验，找信誉好的职介所。不过，每每看到其他人上当，老孙还是告了职介所一“状”。行家说，多数职介所考虑到信誉，把求职信息尽量详细地告诉民工。也有少数职介所急于做成生意，信息半真半假，或真少假多，使求职民工上当。

　　工作别超时太长。民工们普遍每天工作10小时以上，实在辛苦，而有些私企老板，只顾赚钱，根本不顾民工身体。

　　贵州来的小朱，曾替一家公司焊接室外广告牌，有次干了13个小时，在架子上站得腿发软，老板还不让下。中、晚两顿盒饭都是在架子上吃的。旁边一位老工人对老板说，再干下去要出事的，老板才让小朱下班。小朱说，市场内介绍的月薪800-1000元工作，超时太多；如只干8小时，月薪肯定低于南京市最低工资标准。

　　老板不零星扣工资。有的老板扣下民工第一个月工资，说是防民工随时走人，影响他的生产。有的老板对民工提前走人不开心，结账时往往10天半个月的工资不给。零星扣薪因数额小，打官司不够成本钱，所以好多民工忍气吞声了事。民工老戴说，不是民工不愿长期千，有的是因工时太长，或因工作环境太差，不得不走。

　　对此，市场内放心职介所人士介绍，不诚信的老板不给他推荐人；有用工信息不实记录的职介所，也要曝光，可以有效防止民工权益受侵害。民工们希望，新一年，放心职介所和诚信用工老板多起来。