【龙虎网报道】近日，本报接到麒麟门附近一家超市员工投诉：今年元旦，超市规定员工必须在店内消费一定的金额以完成派下来的指标任务。为了完成这一规定，不少员工只能求亲戚拜朋友请他们到店里来消费。员工们说这让他们感觉压力太大。

　　接到反映后，记者于昨天上午来到这家超市，不少员工正在私下打听各自消费的情况。据员工们讲，在元旦前，超市负责人按员工的岗位摊派了100元到400元不等的消费任务。之所以给员工摊派这样的消费指标，是因为2006年度的销售任务还有一定的缺口，为了完成一年的指标，就把这个缺口转嫁到了员工头上。

　　对于这个摊派下来的消费任务，有些员工说这个数额差不多已经占到了工资的一半，员工们算了这样一笔账，如果分摊到员工名下的总任务按4万元计算，其中的利润可能只有一小部分，但员工却要承担不必要的开支，这样的做法无疑是从员工的口袋里掏钱。员工们说辛辛苦苦一年，不能眼看到手的奖金就这样泡汤，为了完成这个任务，员工们只得想方设法找人代劳，把亲戚甚至顾客的消费算到自己的名下。就在记者采访时，恰好有一顾客要购买好几百元钱的东西，几名员工赶紧凑上前去跟这名顾客协商，希望能把这笔消费算到他们的名下。

　　据了解，这次摊派的任务，员工们基本上是“八仙过海，各显神通”完成了任务，但有员工担心今年完成了，明年的任务会水涨船高，分摊到每个人的额度也会更大。

　　超市方一口否认有这样的摊派行为。昨天下午，记者再次来到该超市，希望与负责人正面接触。通过超市会计陈小姐电话联系上了外出的超市负责人李女士。

　　李女士首先表示，绝对不存在摊派员工消费指标的做法。“超市里确实有一套激励机制，希望员工能通过自己的努力多劳多得。我在会上是讲过希望大家都能多拉些亲戚朋友过来买东西，这应该没有违反什么规定吧？”李女士说，让员工拉亲戚朋友过来买东西一方面是考虑到店里完成上面公司派下来的任务，另一方面也是为了让员工能多拿些钱。李女士称这些钱他们叫做绩效奖。员工们谁拉人来买东西多谁的绩效奖就高，反之则低，甚至没有。李女士强调说，只有绩效奖多发少发的概念，绝对没有因为员工完不成任务而扣他们钱的事情。