【龙虎网报道】近日，玄武区法院审结两起单位状告员工的劳动争议案。两起案件的案情差不多，但判决的结果却截然相反，双方当事人都很满意。
　　
　　审理这两起案件的法官，是该院民一庭副庭长、专门审理劳动争议案件的王翔飞。
　　
　　去年4月底，市民王兰应聘到一家个体小超市当售货员。平时老板不在，也会让她代收货款。一天晚上，王兰下班后，放在超市饭盒内的7000余元货款被盗。
　　
　　报警后，案件一直没能侦破，超市老板要王兰赔偿。王兰拒绝，老板申请仲裁。对仲裁结果不满意，老板将案件诉至法院。
　　
　　法院审理后认为，依据合同，王兰没有管理货款的义务。钱财被盗，王兰没有过错。老板在钱财管理上存在漏洞。据此，法院驳回了老板的诉求。刚开始，老板对判决结果不满意。经释疑后，老板表示服判。
　　
　　另一起劳动争议案件的原告是一家手机经销商，被告刘明是其某一款手机的销售、保管人员。刘明辞职时，发现价值近2万元的手机被盗。刘明拒赔后，经销商申请劳动仲裁。刘明对仲裁结果不服，到法院打官司。
　　
　　法院审理后认为，刘明对被盗手机，负有保管义务。鉴于其月工资不高，法院判决其赔偿4000元。
　　法院判决后，刘明于当天就履行了赔偿义务，经销商随后也给法院送来锦旗表示感谢。
　　据统计，经王翔飞审理的劳动争议案件，服判、调解率高达96．7％。
　　
　　不久前，全省100多名特邀工会调解员在省高院、省总工会的组织下，在省法官学院大礼堂，观摩了一起劳动争议案件的庭审过程，王翔飞就是该案的主审法官。事后，工会调解员们对王翔飞的调解方法赞不绝口。
　　
　　近年来，王翔飞又通过委托相关职能部门参与调解的方式，成功化解了一大批矛盾尖锐的群体性劳动争议案件。
　　
　　因此，王翔飞不仅多次立功受奖，还曾被省高院授予“人民满意法官”称号（文中当事人为化名）。