【龙虎网报道】昨天上午，本报联合省职介中心举办的第４场再就业援助招聘火爆进行。本次活动组织了４５家用人单位９００多个岗位，不少岗位都是专为“４０５０”准备的，其中有一家单位竟然将年龄放宽到６０岁。

　　本次招聘会继续为“４０５０”人员大开绿灯，大部分用人单位对求职者的年龄并没有太多限制，很多单位对应聘人员年龄的上限都在５０岁左右。在一家单位的招聘摊位，记者听到一位女士正在咨询。

　　我今年４８岁了，你们还要啊？我有营销经验的。”招聘人员看了看这位女士，“年纪好像大了点。有经验啊，那可以去我们公司试试。”说完就告诉了她公司的地址。

　　记者在一家服务中心的招聘简章上看到，这家单位要招聘工作人员和管理人员，工作人员的年龄上限是５９岁，而管理人员的年龄上限则可以达到６０岁。尽管如此，招聘摊位前询问的求职者却并不多，一位求职者告诉记者，尽管年龄放宽很多，但是对管理经验等要求还是比较高，并不是一般人能够胜任的，因此自己没敢去尝试。据用人单位介绍，对于一些离退休的教师、管理层人员，公司还是很欢迎的，毕竟他们拥有不少实战经验，这是一些年轻人所没有的。

　　与前一场招聘会一样，保洁员、保安、仓管员、送货工等岗位仍然是炙手可热的岗位。在招聘现场，记者发现，很多有这些岗位的招聘摊位前都排起了“小长龙”，不少大龄求职人员都聚集到这些摊位前咨询登记。

　　昨天的活动本报组织了爱维斯货架、玄武饭店、南京瑞泰物业、南京友谊灯具等４５家单位提供了保洁员、保安、仓管员、送货工等９００多个岗位。本报联合江苏省职业介绍中心还将于８月３０日（周四）继续举办再就业援助活动。届时，对招聘大龄就业困难人员的用人单位，提供一次免费现场招聘服务；还将在原有对下岗失业人员、进城务工人员及毕业生免收门票的基础上，对周三、周四、周五、周日固定现场及所有临时招聘活动的所有求职者一律实行全免费进场。