【龙虎网报道】气象人才需求旺盛，但每年都招不满人。这是记者从昨天在南京信息工程大学举办的2008年全国气象人才专场招聘会上获得的信息。

　　在昨天的招聘会上，来自省内外的160多家气象部门摆摊设点，十分热闹。北京、上海、广东、江苏等经济发达地区的气象部门，将大多岗位的学历条件定为硕士以上，吓退了不少毕业生。而中西部地区则纷纷开出优惠条件吸引人才，比如给本科生一次性住房补贴等，但人气还是不旺。

　　南京信息工程大学大气科学系的曹同学告诉记者，自己是天津人，想回家乡工作，结果发现天津市气象局要的基本在硕土生以上。至于下面县一级或是中西部地区，虽然要她这个专业的非常多，但她不想去。“我已准备考研了，这次找工作更让我坚定了决心。”

　　中国气象局人事教育司副司长石曙卫介绍，近几年来气象事业发展迅猛，面向公众服务的项目不断扩展，传统的气象工作人员从简单的观测，到现在播报空气污染指数、舒适度指数等，素质要求高了，需求量也大了。最近两年全国气象部门提供的岗位在1700个左右，并有递增趋势，但实际招到的人只有1500人左右，每年都招不满。南信大党委副书记李刚说，这次招聘会有近2000个岗位，而他们学校气象类毕业生只有700人左右，而其中接近40％的人要考研，有些人到了其他行业，真正到气象行业的最后也就400多入。

　　据分析，气象部门招不满人的主要原因是很多毕业生不愿到中西部或下基层。石曙卫告诉记者，一些小地方的气象部门，连一个科班出身的本科生都没有。特别是西部地区，连他们本地的生源也不太愿意回去工作。一些地方则想起了“3+1”的做法，将本地学理工科的大学生，在大四这年送到外校的气象专业学一年，回来后就直接到气象局工作。其实，到边远地区和基层工作，本科生马上就能挑大梁，晋级、提拔的机会多，发展的空间也大。南信大李刚副书记则认为，很多学生一提到中西部就觉得环境差、待遇差，其实这是误解，现在中西部地区在工资、住房等待遇上都很不错，特别是气象行业更属于中上等水平。