【龙虎网报道】省人才市场昨在宁举办“2006年江苏省苏北地区人才专场招聘会”，苏北五市的100多家用人单位带来1000多个岗位，涉及教育类、营销管理类、外语外贸类、机械制造类、电子类、信息类、计算机类、医药卫生类、化工类、建筑类、农业类、纺织类等近百个专业。响水、东台、阜宁等县的人才服务中心还为当地的用人单位委托招聘。据了解，此次招聘会为公益性人才交流活动，参会单位和应聘人员均不收取进场费用。
　　
　　记者在现场发现，虽然此次交流会的人气颇旺，从8点半开始，一直到近11点，求职人流都在不断涌入，但是相比起其他招聘会来讲，求职者显然对苏北的企业有了更高的薪水及待遇要求。南京工业大学安全专业的吴同学告诉记者，自己是大丰人，眼看毕业时间快到了，回家乡就业也是个不错的选择，但是一定要专业对口。南京林业大学的两名毕业生在宿迁一家单位应聘的时候对薪水、工作环境等问得很仔细，尤其是“四险一金”，其中一名女生告诉记者，现在南京好多单位都不能提供完备的福利保障，尤其是公积金，在自己应聘的大部分单位中都没有，因此，如果选择到苏北就业，那这些保障是必不可少的。
　　
　　与求职者要求高相对应的是，渴求人才的苏北各市在南京的招聘上也有了更多的底气。省苏北农村人才市场管委会办公室副主任周正高告诉记者，以前苏北地区人才市场的一般性招聘会是开不起来的，也没有底气到大城市招聘，往往采取“曲线救国”的方式到东北、西北地区招聘毕业生，现在不同了，仅盐城市去年就举办104场人才大集，周末集市达到50场，每个月还举办一次中型人才交流会。今年的春季人才招聘会，一下子就来了200多家用人单位，展位都不够安排。周正高表示，让苏北地区有“底气”的是交通环境和经济环境的改善。近两年来苏北招商引资成果显著，很多大工业项目落户，一些大企业和大集团对高层次人才的吸引力越来越大，需求也越来越多，仅靠招聘毕业生远远满足不了需求。因此，他们多方出击，招聘从老总到一线员工各级人才。拿盐城来说，他们参与了省人事厅组织的高层次的赴外招聘，悦达集团从北京引进一个副总，年薪高达30万。下个月，盐城市准备组团到全国招聘化工专业人才，此外，盐城还和国内149所高校建立了合作关系，高校向盐城及时提供毕业生信息，盐城的用人单位可以参加高校的校园招聘会。盐城人才中心还即将开通远程面试系统，用人单位不出门就可以招聘优秀毕业生。