【龙虎网讯】本月25日，笔者走入溧水县洪蓝镇傅家边村时意外发现，不足40平方米党支部活动室四壁不再是单调的一幅党旗、一首入党誓词及几个规章制度，更多的地方是贴满了党员带群众致富的照片，位于门正中央、套红的党员先锋岗栏目格外引人注目：除了83名党员名字及照片外，每个党员对应的每个职位清晰地写在墙上，旁边还列上了党员岗位的监督电话。
　　
　　在紧靠墙壁的一张铁柜抽屉里，整齐地排满了6寸长、3寸宽，写满了党员基本情况的党员先锋作用记录卡。笔者随意从中抽取了两张。一张上面显示：编号“8”，姓名“张禄保”，性别“男”，出生年月“1962.7”，入党时间“1987.12”，家庭人口“3人”，年收入“22000元”，岗位“致富岗”，特长“青梅盐制加工”，备注“走上致富岗后，已帮助10多名村民与他一起做青梅加工盐制”。另一张上面显示：编号“7”，姓名“陈火钧”，性别“男”，出生年月“1940.9”，入党时间“1971.9”，家庭人口“2人”，年收入“6000元”，岗位“财务监督岗”，特长“财务会计”，备注“对村财务管理较满意”。村书记吴春明告诉笔者，这是今年5月份，溧水县在94个行政村推广的党员“卡式管理”新模式。
　　
    今年初，溧水县委组织部在深入调查该县农村党员的实际情况后发现，农村党员存在党性观念不强、作用发挥不明显，党员教育监督管理乏力，党组织凝聚力不够等弱点。4月份，县委组织部结合上级有关精神及当前实际，首先在该县洪蓝镇三里亭村、傅家边村推行党员“卡式管理”模式。
　　
　　党员的“卡式管理”，是指把每一位党员的个人和家庭的基本情况、岗位考评内容和平时表现制成卡片，上墙公示，并且通过开展“党员示范户”评比等跟踪管理和召开座谈会等动态管理活动，随时将党员的情况填入信息卡，接受群众监督，这样不仅能对每个党员的情况了如指掌，还能及时对所有党员加强管理，加强教育。
　　
　　然而，溧水县农村党员总数为8632名，其中，担任村干部、队组干部的共830名，占总数的9.62％；无职党员7802名，占总数的90.38％。无职党员在“卡式管理”中出现了无岗管理的难题，针对这一情况，溧水县又在村党总支下每个党支部内设置了8个义务党员先锋岗：村务监督岗、勤劳致富岗、计划生育监督岗、综合治理调解岗、党风廉政建设岗、精神文明建设监督岗、政策宣传岗、献计献策岗；利用召开党员大会等方式发动党员竞岗申报；党支部根据竞岗人员的表态和平时的表现，最终确定每个岗位最多4名党员的名单，颁发期限为一年的聘书。新党员上岗前将与党支部签订一年一度的考核协议书，并进行短期的培训，激发了党员工作的积极性。
　　
　　为确认党员先锋作用记录卡上内容的真实性，笔者又深入农村走访了几户党员。在傅家边村，我们找到了在家盐制青梅的张禄保，他告诉我们，为尽快帮助大家走致富路，他在自己办的一个小型青梅盐制加工厂基础上，投入30多万元，兴建了生产用房，添置了设备，并从本村聘用了10多名工人，每人每年的工资都在6000元以上。准备外出的陈火钧告诉我们，他除了做财务会计外，还经常跑南闯北，做一些销售业务，也算见多识广，这次“卡式管理”后，他先后为村里提了10多条有价值的建设和意见，大部分被村里接受了，他感到非常高兴。
　　
　　随后，我们又来到三里亭村。党员黄同友告诉我们，“卡式管理”后，他与同村的几位党员多方奔走，为招商引资穿针引线，两个月以来，他们已成功为村里引进外地资金1000多万元，引进6家外资企业。党小组长徐宗斌兴奋地告诉我们，为不落后别人，他带领20多人在三里亭村一个黄沙场工作，只好事事吃苦在前，以身作则，今年第一季度，黄沙销售量比去年同期增加20，利润增加25，创下历年之最。村里党员的新变化，让我们对农村党员有了新感觉。
　　
　　“卡式管理”在三里亭村、傅家边初步显示出了蓬勃生机，今年5月份，溧水县又在全县其他93个村推行“卡式管理”模式，目前，该县已有近500名党员创办了各类经济实体，带领农民致富。