【龙虎网报道】昨天上午，市委人才工作领导小组召开会议，总结和回顾了去年的全市人才工作情况，研究讨论《南京市“十一五”人才规划(汇报稿)》，确定了我市今后一段时期的人才工作的重点。市委副书记、市委人才工作领导小组组长杨植主持会议，市委常委、组织部长王奇，副市长许慧玲出席会议。

　　“十一五”期间是我市实现“两个率先”、加快构建“和谐南京”、促进经济快速协调发展和社会事业全面进步的重要战略机遇期，要实现加快发展、创新发展，关键是人才。据了解，正在编制中的《南京市“十一五”人才规划》将按照市委要求，着力于加快建设一支规模大、素质高、结构合理的创新型人才队伍，从人才开发、人才优势转化，创新载体建设等方面，进行规划引导，为我市“十一五”期间人才工作制定科学的发展体系。2006年全市人才工作的主要目标和任务是继续深入贯彻落实全国、全市人才工作会议和全市自主创新大会精神，紧密结合经济和社会事业发展的实际，抓紧组织实施“十一五”人才规划，把能力提升作为人才工作的根本出发点，加大人才强市战略推进力度，为建设自主创新型城市提供人才支撑。

　　杨植在讲话中指出，加强人才工作，提高自主创新能力，是推动我市实现“两个率先”、构建和谐社会、建设创新型城市的关键所在。要按照提高自主创新能力的要求，全面推进创新创业人才队伍建设。要以改革精神推进人才工作体制机制创新，努力形成有利于创新人才脱颖而出的良好环境。

　　杨植要求，当前人才工作要做到“四个更”：一是认识更深，要从落实科学发展观，构建和谐社会和建设创新型城市的要求出发，进一步提高做好人才工作重要性的认识。二是氛围更浓，要在全市范围内营造更加浓厚的尊重知识、尊重人才的氛围，加大宣传力度，树立优秀人才典型。三是贴得更紧，要把人才工作更加贴近南京经济社会事业的发展要求，更好地为经济社会事业发展提供智力服务。四是效果更实，要把即将出台的《南京市“十一五”人才规划》落到实处，扎实做好当前每项工作，推动人才工作上一个新的台阶。

　　杨植强调，要以《南京市“十一五”人才规划》出台为契机，开拓创新，统筹兼顾，进一步加强人才工作组织领导，扎实推进各项工作的组织实施，为把南京建设成为创新型城市提供坚强的人才保障和智力支持。