【龙虎网报道】近年来，江宁经济持续快速发展。为确保“经济上去了，干部不掉队”，纪检监察工作立足源头预防，坚持以构建惩防体系为总纲，抓住制度关键，推进权力阳光运行，为党员干部筑起一道道拒腐防变的重要关口。
加强惩防体系建设江宁区致力于教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的探索和构建工作，于2004年6月率先在全市区县中正式颁布实施《江宁区防腐保廉体系试行意见》。2005年9月，区委又及早出台了贯彻中央惩防体系《实施纲要》的实施意见。为抓好落实，区纪委每年于年中、年底再次对全区贯彻惩防体系情况实施专项检查，对各镇街、各部门领导班子和领导干部个人进行现场民主测评，测评结果同干部评先评优、提拔任用直接挂钩。检查结果表明，干部群众对领导干部廉政情况的满意率达到了95％以上。
健全完善各项制度制度建设被摆在突出位置，通过不断完善体制机制，堵塞腐败漏洞。针对一些薄弱环节和重点热点领域，先后制定了《关于强化经济领域重点关口事前监督的实施办法》、《建筑工程招标投标工作实施办法》、《重点岗位人员监管十项制度》等20多项制度规定，强化丁对重点领域和关键环节权力运行的监管。健全完善任期经济责任审计、谈心谈话以及微错招呼等制度，加强对领导干部日常行为的规范，做到提醒在先，教育在前。在今年镇街区划调整和村(社区)整合工作中，区纪委未雨绸缪，及时出台相关纪律规定，确保了调整工作的顺利进行。
推行权力阳光运行认真执行评廉述廉制度。今年，有1100多名党员干部通过多种形式进行了公开述职述廉。积极推进重大问题集休决策、社会公示制度，坚持和完善民主推荐、民主测评、任前公示等制度，加大公推公选和公开选拔力度，进一步落实了群众对干部选拔任用的知情权、监督权。加强电子政务建设，实现公共权力运行的电子化、网络化。扎实推进“阳光工程”建设，建章立制，加大公开力度，加强社会监督，规范权力运行，确保“工程优秀，干部优秀”。
由于关口前移，预防在先，措施扎实，监督有力，实现了党风廉政建设与经济建设的良性互动、协调发展。近年来，江宁区没有一名区管正职以上干部因违纪违法行为受到查处。
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