【龙虎网讯】新闻索引：南京市《市民论坛》昨天开讲，主题是“做大做强民营经济”。论坛上，民营企业家们畅所欲言，就民营企业发展在思维、行为、心态方面需要进行调整等问题进行了交流探讨，会场气氛十分热烈。
从要“扶持”到要“公平”
“以前，一提到民企，就用‘扶持’两个字，其实这是种误解！”五星电器集团董事长汪建国一开始就向“扶持”开火。
一德企业董事长陈俊认为“扶持”体现了民营企业家存在着一种“非主流”心态。“过去十年，我们每天都在琢磨国企的效率低在哪儿，因为转型期中体制内的效率是相对低的，给了民营企业一个‘钻空子’的机会，但这其实是一种‘非主流’心态，民营企业不能一直陷于‘偷鸡摸狗’的心态中。”陈俊认为，“民营企业家要树立主流心态，融入主流社会。”
这一番“主流说”得到了不少人的认同，在场几位民营企业老总边听边点头。
“其实，现在看来民营企业要的不是扶持，而是一个公平的发展竞争环境，”汪建国讲出了企业家们心中的话，“扶持一个企业就意味着对其他企业的不公平，因此我们不期望有特殊的待遇，只要有一样的服务，平等的发展环境就行。”
东南大学经济管理学院院长徐康宁认为，在国家转型过程中，民营企业作为经济发展的新动力“异军突起”，在全国都成为一个“热点”。可以说，现在往后二三十年是民营企业的“黄金时期”，他们的发展程度将关系到整个城市综合竞争力的高低，因此政府所要做的是提供一个公平竞争的平台和更好的服务。
南京企业家不会“抱团”？
为什么南京的民营企业做不大、做不强？这是昨天在场的企业家们最关心的问题。温州商会常务副会长陈贤兴受邀请特地为南京的企业把了把脉，而他提出的一大原因是：南京民营企业缺乏相互间的合作。
“就我所知道的，温州在南京的民营企业中，相互间合作的比例很高，凡是像样的企业几乎都是几个股东合作，一直以来他们都有这种合作理念，三五个小企业抱成团，就拥有了与实力不强的大型企业竞争的可能性。”陈会长认为，合作可以解决民营企业最头疼的资金问题，“几家都出个两三千万，就可以尝试做上亿元的生意了！”
新华海集团董事长段红飙举了这样一个例子，“南京人世代都是农民，只要耕好自己的一亩三分地就行，温州一带世代是渔民，因此骨子里就有合作精神，不合作就出不了海。”
但他的观点立刻遭到了在场人士的反驳。市工商联韦廉处长说，“南京目前已经成立了联合投资联盟，民企在合作上迈出了很好的一步，南京人并不是没有合作精神。”
副市长蒋裕德表示，“南京可以合作的民营企业项目其实有很多，讲了有两年了，效果却不明显。像苏果、苏宁在河西的联合开发就是一个好榜样，南京的奶业就可以考虑合作，实现‘联合舰队’的作用。”
民企老板9成时间陪吃饭？
昨天，一德企业董事长陈俊尖锐地提出了现在民营企业老板身上存在的几大弊病。
“现在一些民营企业老总满脑子里想的就是搞钱、搞项目、搞关系，陪银行老板吃饭、陪政府官员吃饭……他们90%的时间都花在吃饭上了！”陈俊认为，企业家仅靠手段，没有良好的激励机制，这显然是一种思维逻辑上的错误！
会场上立刻有人接话：“现在政府机关制度都标准化了，像工商局、税务局，材料交进去，说几天出来就几天出来，饭都可以少吃好几顿。”听到这话，在场的很多人都露出了笑意。
陈俊接着说，“家族管理”也是现在民企的弊病，“小姨子管财务，大舅子跑采购”，他提出类似的经营管理成为民营企业很难做大的绝对障碍。“血缘的家族文化必须被新型的股权制度、产权制度所替代，即使是夫妻也应该如此！”
对于他的这番话，有企业家提出了反对意见，“家族管理和现代企业并不矛盾，小姨子有财务天赋为什么就不能管钱，只要是人尽其才，有合理规范的管理体系，家族成员参与到企业中去并没有什么不好！”
