【龙虎网讯】南京管理者阶层是主要由各级党政机关、人大机关、政协机关、民主党派机关及一些社会团体机关人员所构成的阶层，这个阶层的总体规模呈现缩小趋势。

　　阶层概况

　　南京市管理者阶层人数约3万人左右；其中男性约79％；中青年人数占65％以上，说明南京干部队伍已经形成了以中青年为主，老、中、青结合，层次比较合理的年龄结构。从总体上看，1980年后，南京市干部队伍总量不断递增，但从1998年开始，总量开始缓慢缩小；女性比例保持平稳，一直处在20％左右。

　　20多年来，这个阶层收入增长幅度较大，1990年到2000年，人均年收入增幅达33．2％，2000年到2003年，人均年收入增幅达8．1％，他们的收入来源主要是工资、奖金以及单位福利；人均住房面积也增长较快，2003年与2000年相比，平均住房面积增加了16．78％。

　　被调查者每月家庭支出状况显示，伙食费支出约占总收入的21．53％，食品消费比例较低，表明这个阶层的生活水平总体上达到小康或富裕水平。

　　生活方式

　　调查显示，这个阶层的日常消费支出中，教育费用占比重最大，人际交往费用、娱乐休闲费用所占的比例也比较大。

　　这说明，这个阶层重视对自己和家庭的素质提升，平常“应酬”较多，闲暇活动也较多，闲暇活动以休闲型、学习型、健身型为主，与其他阶层地位较低的以娱乐型为主明显不同。　　
　　
在社会交往中，他们非常注重人际关系，平常交往最多的是同事，有明显的阶层特征。

　　阶层流动和社会认知

　　调查管理者阶层及其父辈的学历、职业情况显示，他们与父辈有显著差异，父辈的教育程度以初中为主，职业多为工人、农民和知识分子。

　　近年来，干部辞职成为这个阶层流动的一个重要方向，辞职人数增多，辞职后多从事与原来工作相关联的工作。

　　他们最关注的社会问题依次是：房价过高、腐败和环境污染。

　 最向往的职业为公务员、自由职业者和教师。绝大部分成员对生活和工作表示满意，对未来充满信心。