■地理描述
　　
　　【重点企业推荐】
　　
　　江苏雨田车业投资发展有限公司
　　
　　地址：宁溧路268号2楼；
　　
　　海南马自达汽车销售服务店
　　
　　地址：南京卡子门外500米宁溧路248号
　　
　　长安福特汽车有限公司(南京办事处)
　　
　　地址：南京市江宁开发区诚信大道嘉盛IT工业园2栋
　　
　　南汽一菲亚特合资公司
　　
　　地址：南京江宁高新技术工业园胜太路
　　
　　■薪酬构架 仍处上升态势
　　
　　据了解，相比其他行业，汽车行业仍处于上升态势。根据汽车厂家性质不同，销售及服务汽车品牌的不同，人员的薪资也有所不同。通常情况下，合资、独资企业的员工相应较高。就汽车维修工人员，以初级、中级和高级工来分，普遍年薪分别为1-1.5万元/年、1.5-3.5万元/年和3.5-8万元/年。营销人员按照底薪加提成制，南京地区好的合资公司内的营销指导年薪则高达18万元/年以上。
　　
　　■用人状态 人才需求不断扩大
　　
　　随着人们对“行”的需求日益提高，使得国内汽车产业保持了持续的增长。各种汽车新工艺、新技术的采用，对维修人员的维修水平和素质要求越来越高。大量现代化检测设备的运用，决定了汽车维修人员在掌握传统的机械维修技术的同时。还必须尽快掌握现代电控汽车维修技术。具有机电一体化维修技术的“汽车医生”需求较大。
　　
　　据南京某汽车行业杂志社副主编殷女士介绍，根据国外经验，汽车从业人员的需求将不断扩大。根据去年权威统计数据显示：国内汽车及相关就业人数为2180．9万，占国内从业人数的比例才3-5％，这距离国际平均水平还相差甚远。因而，相比其他行业，汽车行业的发展势头仍将继续强劲。同时，除了国内目前汽车产业出现强势发展态势外，与此相关的“后市场领域”，如汽车维修、加油站、客运、金融、保险和广告宣传等也将被逐渐带动。从而对相关领域的汽车人才需求也将是发展趋势。
　　
　　业内人士表示，从数量上看，南京的汽车维修人员是能够满足市场上的需求的，但从业人员的专业技术水平距离市场要求却相去甚远。毕竟能够像专业的4S店那样，由专业厂的零配件作保证，经由专业培训后再上岗的技术人员在汽车维修企业内还是凤毛麟角。
　　
　　拥有7年汽车行业从业经验的苏先生告诉记者，除了技术人员需求紧缺外，销售人员的服务能力也有待加强。在4S店。店里的所有销售服务人员，技术、专业方面倒不是最重要的，这些花个半年到1年时间的培训就可以掌握。现在对从业人员最强调的是他们的沟通、服务能力，如整车销售得通过简单的沟通，迅速了解到客户的需求是什么，分析并满足客户的需求，尽量留住每一位客户；售后服务代表要求他们能够对汽车有故障诊断能力，并耐心、细致地通过自己掌握的汽车知识，给客户提供指导解决方法；零配件供应人员和信息反馈人员一样，都强调要有与企业内部同事及厂家、客户多方面的沟通能力，通过不断沟通、交流，敏锐地发现和传达信息，起到中间桥梁作用。
　　
　　■重点需求 需求多为技术人才
　　
　　南京的汽车生产厂家为数并不多，对人才的需求主要集中在技术性人才身上。
　　
　　产品开发类人才：国内汽车生产厂家寻求与国际汽车公司合作的过程中，需要越来越多的产品开发人员将产品进行“国有化”。具有国家性企业背景，掌握机械制造、汽车专业技术人员从而备受生产型厂家的欢迎。
　　
　　采购人才：汽车专业技术采购人员主要从事生产性采购，即对汽车零部件的采购。需要熟悉供应商、懂采购、贸易、懂汽车技术的专业技术人员来担任。
　　
　　制造工艺人才：这类人员主要将采购来的零部件进行组装，按照技术方案进行加工制造工作。
　　
　　汽车生产厂家：对于制造行业的专业人员都有需求，大多集中在机械制造(汽车类)、汽车工程、设计与制造、车辆与工程等。