【龙虎网报道】昨天上午，江苏省暨南京市第十七届经理人才交流招聘会在南京华山饭店举行，2100多名优秀人才和80多家优秀企业让岁末人才流动掀起小高潮。
　　
　　交流会9点开始，到10点半时，三层楼的过道里挤满了人。有意思的是，虽然人很多，但一点也不吵，经理人才们全然不似应届生们毛毛糙糙地拿着简历到处投，他们安静地看着岗位介绍，相互之间也不讨论，待进了相中的招聘单位房间里才递出自己的简历。其中一些单位和岗位热得烫手，面谈从10点排到了11点半。交流会上，一家单位的本部副总裁岗位有20多人应聘，占到了该单位总应聘人数的1/3，其中莫过于一名在校的硕士生，竟直接向副总裁岗位冲刺。
　　
　　会后，南京市委组织部高层管理人才交流服务中心相关人士告诉记者，本次交流洽谈会有80家包括上海、浙江、安徽等地的优秀企业参会，招聘1000多个高、中层经营管理和专业技术岗位。昨天共2100人参加洽谈会，其中大学本科以上的1840多人，其中硕士生710人，博士71人，中级以上职称的有1250人。另外，有1000多人是从外地赶来的。同时上海复旦大学、上海交通大学、南京大学、中国科技大学、东南大学等高校还有500多名MBA也来参加。组办方的最后统计数字表明，交流会上初步达成意向的有1100多人，其中部门经理以上的占到81%，技术岗位占19%。
　　
　　“如果应聘者跟我面谈时挠头挠出漫天头皮屑的话，他绝对不能胜任带有‘总’字的岗位。”金浦集团陈先生表示，职业经理人肯定要有一定的个人魅力。另外，招聘方一般倾向于找研发人才、纯技术的，可以出成果的，而管理层面上的经理人一般自我感觉良好，有些民营企业对此顾虑较多。