扬子石化的液体成品车间

　　提起“扬子石化”南京人无人不知无人不晓，都知道扬子是个大企业。的确，扬子石化2005年销售收入突破了500亿元，实现利税65亿元，保持了位居中国石化和江苏省、南京市工业制造企业第一方阵前列的良好势头。但是扬子石化同时还是南京文明创建的一块响当当的牌子，估计知道的人就不多了——企业先后获得过“全国精神文明先进单位”、“全国企业文化优秀奖”等国家级文明创建荣誉。

　　良好学习氛围培育出优秀员工

　　扬子石化取得这样的成绩，与先进的企业文化密不可分——“厂兴我荣厂衰我耻”已经深深植根于每个扬子人的心目中。“我们的目标，就是把扬子石化建成世界一流的石化产品供应商。”扬子石化董事长兼党委书记张大本说。一流的企业必须有一流的员工队伍。扬子特别注重员工的培养，通过培训和学习，扬子石化近两年输送了大批的干部。“我们各个厂里，既精通专业，又善于管理，中文写得好，英文说得流利的全面人才至少有1、20个。”张大本自豪地说。

　　80年代建厂初期，在引进设备面前，真正懂得化工生产的行家和技术骨干不多，尤其是化工操作工人更是知之甚少。对此，扬子石化采取送出去，请进来的办法，将员工送到兄弟企业实习、培训，让大家“干什么学什么，缺什么补什么”。这种学习精神渗透到扬子石化的各个工作领域。为了培养技术骨干和复合型人才，扬子石化开展了职业技能竞赛、岗位练兵大比武、“英语演讲比赛”、“青年岗位成才英语论坛”等活动，激励员工立足岗位成才，培养出一大批一岗精、多岗能的星级操作员、系统操作员。

　　检维修公司职工朱立奎自1994年进厂以来，在历届技术大比武活动中屡屡获奖，在2004年9月全国首届中央企业技术大比武活动中，又一举夺得钳工类比赛第二名，被授予“全国青年岗位能手”，扬子石化授予其“金牌钳工”，并将其由劳务工聘为正式工，享受特人特薪的待遇。
　　
　　致力于环保对社会负责

　　“扬子石化虽然远在江北，但南京不少市民对我们可能都有一些误解，”张大本说，“很多人认为了上了化工项目，就一定会增加污染，其实，扬子投入最大的一块就是环保。”

　　的确，走在扬子的厂区内，四通八达的道路干净整洁，一片纸屑也不见，印象里化工企业刺鼻难闻的气味毫无踪影，路边除了结构复杂的各种大型设备外，最多的就是树木和草坪，满眼都是园林一般的绿色。目前，扬子石化人均绿地面积115平方米，被评为南京市、江苏省绿色模范社区，被中国石化和全国评为绿化先进单位。

　　增产不增污，源于扬子石化对环境保护的高度重视。企业投入巨资建设配套的环保设施，并随着企业规模的扩大而不断完善，建成了包括3150吨／小时污水处理设施在内的29套环保处理设施和完善的环境监测系统，满足了对工业“三废”进行无害化处理的需要，2002年被命名为“江苏省环境教育示范基地”。

　　张大本这样阐述环保的对扬子以及整个社会的价值，“越是名牌的企业，就越是要注重社会责任，扬子石化不仅要考虑到员工的身心健康和自身安全，更要考虑到整个南京城市民的健康和安全，绝不能经济效益上去了，环境保护却拖了大家的后腿。”