同志们：

　　何冰同志的事迹催人奋进，感人肺腑。我们市总工会已经发出《向何冰同志学习的决定》，要求全市广大职工向何冰同志学习，就是要广大职工用何冰同志的精神，奋发进取、无私奉献、迎接挑战，为贯彻省市党代会精神，“全面达小康，建设新南京”而努力奋斗。下面我谈两个观点：

　　一、向何冰同志学习是时代的呼唤，是社会发展的内在需要。

　　何冰同志是南京邮政培养出来的先进典型，是一名在技术维护岗位上工作的一线岗位职工。参加工作13年来，这位邮政局速递局专门负责技术和设备维护的技术人员，经过自身的不懈努力，成为邮政设备和系统使用、维护上的专家，以其精湛的业务技能、出色的工作业绩和无私的奉献精神，展现了南京市“知识型职工”的崭新形象。近期，省总工会授予他“江苏省知识型职工”光荣称号，又申报了“全国知识型职工”荣誉称号。何冰同志是践行社会主义荣辱观的楷模，是南京市实现“两个率先”的标兵，是南京市职工的学习模范。何冰同志是我们南京邮政的骄傲，更是我们南京市职工的骄傲。

　　向何冰同志学习，关键是要把何冰同志的精神学到手。透过何冰同志所做的那一件件、一桩桩的感人事迹，我们处处感受到一种精神的力量。那么，这种精神是什么呢？概括起来就是：“自强不息、超越自我、爱岗敬业、无私奉献”。在建设新南京的征途上，尤其需要这种精神、倡导这种精神、大力弘扬这种精神。我们市总工会号召广大职工向何冰同志学习，这是时代的呼唤，是塑造南京市职工形象内在需要。经过媒体的宣传、工会组织的宣传，何冰事迹已经在职工中引起反响。我们还要进一步站在时代的高度，站在发展的高度全面认识何冰同志事迹的精神实质，通过各种形式，迅速在广大职工中掀起更大的向“知识型”职工何冰同志学习的热潮。

　　二、向何冰同志学习要抓好“三个结合一个促进”

　　一是向何冰同志学习要与贯彻党代会精神紧密结合起来。何冰同志热爱企业，把个人价值与企业发展紧紧联系在一起，创造了“何冰效率”。广大职工要学习何冰同志始终保持强烈的主人翁意识和职业使命感，树立正确的人生观、价值观和认真负责的工作态度，发扬恪尽职守的爱岗敬业精神，通过“三创六小”节约竞赛活动，广泛建言献策，激发个人的聪明才智，提高经济效益，在南京的经济建设和社会发展的主战场上，充分发挥主力军作用。

　　二是向何冰同志学习要与加强社会主义精神文明建设和公民道德建设结合起来。广泛开展爱国主义、社会主义、集体主义教育活动。使广大职工牢固树立社会主义核心价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，塑造更加昂扬向上的城市精神，铸就更具时代特点的城市品格，使广大职工在广泛深入学习何冰同志先进事迹的基础上，不断提高全心全意服务社会、建设和谐南京的责任心和使命感，进一步弘扬“三创精神”，为“全面达小康，建设新南京”做出新的贡献。

　　三是向何冰同志学习要同构建和谐企业紧密结合起来。构建和谐企业落实到基层企业的一个基本途径，就是要扎扎实实搞好企业文化建设。一个最卓有成效的做法就是将企业文化中所倡导的理念性的东西形象化、具体化，让大家看得见、摸得着，学有榜样，赶有目标。开展向何冰同志学习的活动是我们推进南京市和谐企业文化建设的一个强有力的步骤，工会组织要大张旗鼓地宣传何冰同志的先进事迹，弘扬何冰同志的精神，深入开展各种形式的学习活动，让何冰同志的精神成为我们南京市企业的精神财富。

　　一个促进是：要把向何冰同志学习所产生的巨大力量引导到改革、发展、服务、创新的各项工作中去，促进各项工作有一个新发展、新起色。广大职工要象何冰同志那样对学习永不懈怠，积极参与“两争一树”活动，立足本职，岗位成才，不断提高个人的学习能力、创新能力和综合素质。广大职工要学习何冰同志勤勉、善良、友爱的精神，树立诚实守信、办事公道、服务社会、奉献社会的职业道德。将奉献体现在国家和人民需要的时刻能挺身而出，体现在平凡工作岗位上能兢兢业业、默默付出。在平凡中做出不平凡的业绩，团结相助、诚信友爱，共同构筑美好的和谐社会。

　　何冰同志以实际行动为我们做出了榜样，让我们广大职工都能像何冰同志那样树立起正确的人生观、价值观，像他那样热爱生命，热爱生活，像他那样自强不息，敬业爱岗，无私奉献，有着极强的事业心和责任感，我们就能够战胜一切困难，满怀信心地走向未来。